忙しい毎日の中でも資格を有効活用。パートタイムで働きたいママ薬剤師の疑問にお答えします。


勤務地や働く曜日・時間・給与面のご希望を細かくヒアリングした後、みなさまのご要望に合ったお仕事が見つかるまで、私たちが根気強く探します。
就業先の企業と直接雇用契約をするパートとは異なり、派遣は雇用主が人材会社(派遣元)となるため、面倒な交渉ごとは人材会社にすべておまかせ!
就業後に「スキルも付いてきたし、そろそろお給料を上げてほしいな…」なんてことも出てくるかもしれませんね。そんな時、就業先の企業に直接訴えるのはなんとなく気が引けるもの。派遣でしたら、そのような交渉ごとも人材会社にまかせられるので安心です。


パートは正社員とは異なり、就業時間を短くできたり、決められた曜日だけ働けるのが特徴です。まだ子供が小さく、正社員のように朝から夜まで仕事ができないけれど、資格を活かしたい、また、少しでも自分のお小遣いがほしいわ、というママ薬剤師さんには、非常に合った働き方と言えます。

パートと派遣は姉妹のようなもの。
派遣がパートと最も大きく異なる点は、雇用主が違うということです。
パートの雇用主は就業先の企業であるのに対して、派遣の雇用主は人材派遣会社になります。